Центр содействия трудоустройству выпускников ИнгГУ
Уважаемые работодатели! Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников ИнгГУ проводит опрос среди работодателей РИ, в связи с этим просим Вас принять участие в данном опросе. Опрос направлен на выяснения требований работодателей к соискателям, на что акцентирует внимание работодатель при подборе специалиста и какие специальности востребованы на рынке труда РИ.
По окончанию анализа опроса мы можем отправить Вам результаты, по Вашему желанию.
Заранее благодарим Вас за участие!
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Ингушский государственный университет»
Региональный центр содействия и адаптации к рынку труда выпускников
Опрос (для работодателей)
Наименование организации работодателя:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
- Ваши критерии к соискателю ______________________________________
___________________________________________________________________
- Ваши условия при приеме на работу_________________________________
___________________________________________________________________
- Что Вас больше всего привлекает в соискателе? _______________________
___________________________________________________________________
- Как вы полагаете, какие специальности наиболее востребованы на рынке труда РИ в данное время?__________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
- Кому отдадите предпочтение при выборе специалиста?:
- молодому специалисту с потенциалом
- взрослому специалисту с опытом работы
- Вы допускаете поиск сотрудников, из числа студентов ВУЗов, для дальнейшей подготовки к работе на определённую должность в Вашей организации.
- Да
- Нет
- Иногда (по обстоятельствам)
- Как вы относитесь к фрилансеру?___________________________________
___________________________________________________________________
8. По Вашему мнению, лучший способ найти подходящего специалиста?:
- Обратиться в Центр Занятости
- Консалтинговая компания по подбору кадров
- РЦСТВ ИнгГУ
- Через знакомых и родственников
- Другое_______________________________________________________
9. Какие сайты или социальные сети вы используете для поиска информации о соискателях? _______________________________________________________
10. Используете ли вы наш сайт rcstv.inggu.ru для поиска информации? ________
11. Ваше предпочтение к качествам соискателя при отборе:
- Hardskills(профессиональные качества)
- Softskills (личностные качества)
12. Какой способ отбора вы предпочитаете (можно выбрать несколько вариантов):
- Сбор данных о претендентах
- Интервью
- Собеседование
- Ассесмент-центр
- Тестирование
- Профессиональные опросники
- Проверка навыков и умений на практике
13. Работают ли в Вашей организации выпускники ИнгГУ? _________________
14.Дайте, пожалуйста, общую оценку работающим в Вашей организации выпускникам ИнгГУ по указанным ниже характеристикам. Выберите оценку по каждой характеристике по 5-ти балльной шкале, где «1» – самая низкая оценка, а «5» – самая высокая оценка.
- Наличие базовых профессиональных знаний, теоретическая подготовленность____
- Наличие базовых профессиональных навыков, практическая подготовленность____
- Способность к профессиональному росту ____
- Инициативность, способность выдвигать новые идеи ____
- Трудовая дисциплина____
- Умение работать в коллективе ____
- Умение работать на результат, умение представить результаты своего труда ___
15. Как вы стимулируете своих сотрудников к работе?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Благодарим Вас за участие в опросе!